南投民間貸款能借多少哪裡借最安全－方志豪的部落格

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1111人力銀行副總經理李大華分析，2015年景氣震盪，企業用人策略相對保守，人事成本受限，擠壓到需要較高培訓成本的新鮮人，給薪上更加保守，以致1年以下年資的新鮮人，無論從產業、職務或學歷、企業規模來分析，薪資幾乎全數較上年度下滑。

鉅亨網記者趙曉慧台北1111人力銀行今(22)日公佈「2015年度薪資調查報告」，指出4大現象，包括老鳥的加薪行情比菜鳥吃香，專科至研究所學歷的起薪都微幅下滑，其中研究所學歷下滑最多，而專科學歷起薪還比大學學歷起薪高出6元，但從業1年之後大學起薪超越專科學歷。

報告指出4大現象：(1)、整體薪資較上年微幅成長2.6%；(2)、員工資歷變資產，菜鳥行情不再，老鳥加薪有感；(3)、高學歷迷思被打破，起薪扁平化，專科起薪正式超越大學，這是自調查以來首度出現專科學歷起薪高於大學學歷起薪。(4)、中小企業起薪大躍進，大企業留才較「給力」。

李大華指出，2015年不管學歷、經歷、企業

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規模等，都呈現扁平化現象，起薪相對一致；5年之後才有明顯的差異。

至於專科學歷的起薪行情較吃香，李大華分析，主要是專科生具備技術實務導向，且大學畢業生寧願先讀研究所再找工作，卻導致碩士畢業生數量飽和，研究所文憑貶值。

但李大華強調，高學歷者在校所學，在職場上經過幾年歷練後，才逐漸發酵，發

揮職場價值，薪資也會與專科學歷拉開差

距。